بحـث
تسجيل صفحاتك المفضلة في مواقع خارجية
شاركوا جميع من تحبون إعجابكم بهذا المنتدى في مختلف المواقع الخارجية
قم بحفض و مشاطرة الرابط هندسة الفكر والحياة على موقع حفض الصفحات
المواضيع الأخيرة
أفضل 10 أعضاء في هذا الأسبوع
| لا يوجد مستخدم |
أفضل 10 فاتحي مواضيع
| Admin |
| |||
| نورا |
| |||
| نور |
| |||
| علا تكريتي |
| |||
| المدربة/ منى الناغى |
| |||
| noor said |
| |||
| نسرين |
| |||
| mathlove |
| |||
| جمان اصطيف |
|
أفضل 10 أعضاء في هذا المنتدى
| Admin - 480 |
| |||
| نورا - 85 |
| |||
| نور - 66 |
| |||
| علا تكريتي - 27 |
| |||
| رشا الحلاّق - 21 |
| |||
| نسرين - 13 |
| |||
| المدربة/ منى الناغى - 12 |
| |||
| siba - 11 |
| |||
| lama - 7 |
| |||
| noor said - 7 |
|
من نظريات القيادة : نظرية التفاعل
صفحة 1 من اصل 1
من نظريات القيادة : نظرية التفاعل
من طرف Admin الأحد أبريل 01, 2012 6:16 pm
من نظريات القيادة : نظرية التفاعل
--------------------
1. تعد هذه النظرية من النظريات، التي قدمت تفسيراً شاملاً لمفهوم القيادة، لتناولها لكافة العوامل المحددة لها. حيث تقوم هذه النظرية، على مفهوم رئيسي:
هو أن القيادة خلاصة تفاعل عدة عوامل وتكاملها هي:
خصائص القائد، وخصائص التابعين وحاجاتهم، والمواقف المرتبطة بالقيادة، وطبيعة العمل، والمناخ الذي يحدد المواقف المختلفة.
إن هذا المفهوم يعطي تفسيراً دقيقاً لفكرة التفاعل الاجتماعي، التي تمثل أساس العلاقة بين القائد وتابعيه. كما أن الفروض التي تقوم عليها، تتمشى مع الواقع الفعلي، وتتفادى القصور الذي صاحب النظريات السابقة.
2. وتشير هذه النظرية إلى أن النجاح في القيادة، يتوقف على قدرة القائد على التفاعل مع مرؤوسيه، وتحقيق أهدافهم، وحل مشكلاتهم، وإشباع حاجاتهم.
فسمات القيادة الناجحة ليست هي السمات التي يتمتع بها القائد، (كما حددتها نظرية السمات)، وليست السمات المطلوب توافرها في القائد، في مواقف محددة (كما تقول نظرية الموقف)، ولكن نجاح القيادة يتحدد بمدى قدرة القائد، على التفاعل مع أعضاء الجماعة، وتحقيق أهدافها (Leader-follower interaction)، وترتيباً على هذا المفهوم، لا يكون القائد ناجحاً، لأنه ذكي أو متزن، أو لدية قدرات ومهارات فنية أو إدارية، وإنما لأن ذكاءه واتزانه وقدراته ومهاراته، تعد في نظر أعضاء الجماعة ضرورية، لتحقيق أهدافها.
وبهذا تؤكد "النظرية التفاعلية"، على أهمية المرؤوسين، كعامل مؤثر في نجاح القيادة أو فشلها. وإذا كانت النظرية التفاعلية، تقيم فهمها لخصائص القيادة، على ربط نجاح القائد بقدرته على التفاعل مع المرؤوسين، وتحقيق أهدافهم، فإن ذلك لا يعنى ـ من الناحية الواقعية ـ توفر القدرة لدى القائد، على إحداث تكامل في سلوك الجماعة العاملة كلها، وإنما يعني قدرته على إحداث تكامل، لدى معظم أعضاء الجماعة العاملة.
3. وخلاصة مفهوم "النظرية التفاعلية"،
أن القائد الناجح: هو الذي يكون قادراً على التفاعل مع المجموعة، وإحداث التكامل في سلوك أعضائها، أو سلوك معظمهم، آخذاً في اعتباره آمال أفرادها، وقيمهم وتطلعاتهم
Admin- Admin
-
عدد المساهمات : 480
تاريخ التسجيل : 23/01/2012 -
مواضيع مماثلة» من نظريات القيادة : نظرية المسار نحو الهدف
» من نظريات القيادة : نظرية حاجات التابعين
» من نظريات القيادة : نظريـة سمات القيادة
» لماذا نتحدث الآن عن القيادة ؟ ما مفهوم القيادة؟
» من أنواع القيادة:2- القيادة الموقفية
» من نظريات القيادة : نظرية حاجات التابعين
» من نظريات القيادة : نظريـة سمات القيادة
» لماذا نتحدث الآن عن القيادة ؟ ما مفهوم القيادة؟
» من أنواع القيادة:2- القيادة الموقفية
صفحة 1 من اصل 1
صلاحيات هذا المنتدى:
لاتستطيع الرد على المواضيع في هذا المنتدى
» كتاب ( لن أسير وحدي ) الكاتبة أمل طعمة
» مقياس الذكاءات المتعددة- بشكل ورقي
» اختبار الذكاءات المتعددة للأطفال
» العقل القوي- توني بوزان
» التفكير
» كيف تحب نفسك؟
» التسامح
» التسامح أعظم علاج في الحياة
» الحياة تخطيط
» خبايا العقل
» سيكولوجية العقل البشري
» بياع الدقيقة الواحدة- سبنسر جونسون
» العقل المتحرر- عباس المسيرى
» القوة الفكرية -وليم ووكر
» 250 مهارة ذهنية
» من استراتيجيات التعلم النشط:استراتيجية جيكسو Jigsaw
» نماذج تدريس لتطوير مناهج للموهوبين
» كتاب : قوانين النهضة د.جاسم سلطان
» لم يسبق لي أن قابلت ملك
» كتاب الكتروني كامل عن حل المشكلات بطريقة تيريز
» كتاب هندسة التفكير الآن مجاناً بشكل الكتروني
» مكونات و كيفية بناء المفكر المسلم
» جديد/// كتاب: رحلة التغيير في رحاب سيرة الأمين
» كتاب علم نفسك التفكير : لإدوارد دي بونو
» الوعي والإدراك في النفس البشرية
» آداب الحوار الصحيح
» أهمية معرفة قوانين الله وسنته في الفرد والأمم
» سبيل اصلاح المجتمع والنهضة به
» عرض تقديمي : مهارات التواصل الفعال